• about_us_banner

కంపెనీ సంస్కృతి & విలువలు

కంపెనీ సంస్కృతి & విలువలు

ఎందుకు హౌడ్ ఏర్పాటు

కస్టమర్‌కు కృతజ్ఞతలు, ఉద్యోగులందరూ కష్టపడి పనిచేసేవారికి, విశాలమైన మనస్సు గల మరియు నిస్వార్థమైన వారికి (గొప్ప దయ, నైతికత) గుర్తింపు.

ఎన్‌బిసి అంటే ఉద్యోగి యొక్క విశాలమైన మనస్సు, సహనం, పరిపూర్ణతను కోరుకోవడం మరియు తమను మించిపోవడం, అంటే ఆత్మ ఎన్నటికీ అలసిపోదు, అద్భుతమైనదాన్ని కోరుకుంటుంది. NBC మాండరిన్ ఉచ్చారణ యొక్క 3 మొదటి గ్రాఫిమ్ (NaBaiChuan) నుండి వచ్చింది, లోగో యొక్క నలుపు మరియు ఎరుపు అంటే "సముద్రం దాని పెద్ద స్థాపన కోసం వందలాది రివ్‌లను సేకరించింది".

బ్రాండ్ కల్చర్

కంపెనీ బ్రాండ్ అనెన్, "ఏనెన్" యొక్క చిన్న పేరు తీసుకోండి

anenlogo

మా బ్రాండ్ యొక్క నిబద్ధత

భద్రత విశ్వసనీయ శక్తి పొదుపు మరియు పర్యావరణం.

మా బ్రాండ్ యొక్క కంటెంట్

మేము కస్టమర్-ఓరియంటేషన్‌పై పట్టుబట్టాము, కస్టమర్‌తో కమ్యూనికేషన్‌ను నొక్కిచెప్పాము, కస్టమర్ యొక్క నిరీక్షణను లోతుగా అర్థం చేసుకుంటాము మరియు వారి అవసరాన్ని చురుకుగా తీరుస్తాము, చొరవతో బాధ్యతలను స్వీకరిస్తాము, కస్టమర్ సంతృప్తిని మెరుగుపరుస్తాము. కస్టమర్‌ను విజయవంతం చేయండి, దీర్ఘకాలిక సహకారాన్ని చేరుకోండి మరియు డబుల్ విజయాన్ని సాధించండి.

సేవ

మీ సంతృప్తి ఫలితం కాదు, ఇది మా కొత్త ప్రారంభం మాత్రమే.

గౌరవం

నిజాయితీ మరియు నమ్మకమైన: ఒకరికొకరు నిజాయితీగా, ఎంటర్‌ప్రైజ్ యొక్క ప్రాథమికాలను నకిలీ చేయడానికి. మీతో నిజాయితీగా ఉండండి, బాధ్యతలకు ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉండండి, మీ బలం మరియు కొరతను గ్రహించండి, నిరంతర అభివృద్ధి. మరియు హృదయపూర్వకంగా హృదయపూర్వకంగా కమ్యూనికేట్ చేద్దాం, మీ నమ్మకాన్ని గెలుచుకోవడానికి మా ప్రయత్నాలు చేయండి.

సహకారం

మేము ఉద్యోగి సలహాలను జాగ్రత్తగా వింటాము, కస్టమర్‌తో సాంకేతిక సమస్యను చురుకుగా చర్చించి, పారిశ్రామిక వాతావరణాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరింత సహకారం ద్వారా, వాటాదారులతో కలిసి విలువను సృష్టించడం మరియు ప్రయోజనాన్ని పంచుకోవడం మరియు వారితో కలిసి అవకాశాలు మరియు సవాలును ఎదుర్కోవడం ద్వారా మా సలహాను సమర్పిస్తాము.

ఇన్నోవేషన్

NBC ని విశ్వసించండి, మేము మీ నిరీక్షణను తీర్చగలము మరియు ఎల్లప్పుడూ విషయాలను కొద్దిగా మెరుగుపరుస్తాము! సానుకూల దృక్పథంతో, ఎన్‌బిసి కస్టమర్ అవసరం, నిరంతర ఆవిష్కరణ, బలమైన సాంకేతిక బృందాన్ని సెటప్ చేయడం, మరింత పోటీతత్వ ఉత్పత్తులు మరియు పరిష్కారం అందించడం, నిరంతరం కస్టమర్ కోసం విలువను అందించడం ఆధారంగా పరిశ్రమ అభివృద్ధికి సంబంధించిన పోకడలను తెలుసుకోవచ్చు.

ప్రపంచీకరణ

ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యాపార భాగస్వామిని కోరుతూ, స్థానికీకరించిన ఆపరేషన్, కస్టమర్ కోసం ఉత్తమ సేవను అందిస్తుంది.

సంస్థ ప్రయోజనం

సైన్స్, మానవ సంరక్షణ, గౌరవం, నాణ్యత, శీఘ్ర ప్రతిస్పందన, అద్భుతమైనదాన్ని కోరుకుంటుంది.

ఆపరేషన్ సూత్రం

నిజాయితీగా, మంచి నాణ్యత నమ్మకాన్ని గెలుస్తుంది, ఆచరణాత్మక, పరస్పర ప్రయోజనం, విన్-విన్ సాధించండి.

ఎంటర్ప్రైజ్ నినాదం

గౌరవం, సమగ్రత, నిబద్ధత, స్వీయ క్రమశిక్షణ, న్యాయం

వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలు

స్థానిక దేశం ఆధారంగా, గౌరవప్రదమైన బహుళజాతి సంస్థను చేయడానికి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా సేవ చేయండి.

నిర్వహణ విధానం

కస్టమర్-ఓరియంటేషన్ యొక్క విలువపై పట్టుబట్టడం, స్ట్రప్ స్టెప్, స్టెప్ బై స్టెప్, సంస్థను నిరంతరం మెరుగుపరుస్తుంది, ప్రక్రియ, ఉత్పత్తి మరియు విజయాలు, కంపెనీని దీర్ఘకాలిక స్థిరమైన అభివృద్ధి చేయడానికి. వర్గీకృత వికేంద్రీకృత నిర్వహణ, సరైన వ్యక్తులకు విధులను కేటాయించండి, ఖచ్చితంగా ఉంచండి బహుమతి మరియు శిక్ష నియమాలు; చట్టాన్ని పూర్తిగా పాటించండి, న్యాయంగా మరియు న్యాయంగా, సహేతుకమైన ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాన్ని సెటప్ చేయండి, ఉద్యోగి విజయానికి ఒక వేదికగా మారండి.

విలువ

పరిశ్రమలో విప్లవాత్మక మార్పును స్వీకరించడానికి, నబైచువాన్, కంపెనీ నిరంతరం కస్టమర్ అవసరాలు మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఆవిష్కరిస్తూ, పరిశ్రమను తెరవడం మరియు సహకరించడం మరియు కస్టమర్లకు మరియు సమాజానికి నిరంతరం విలువను సృష్టించడం. నబైచువాన్ ప్రజల కమ్యూనికేషన్ మరియు జీవితాన్ని సుసంపన్నం చేయడానికి మరియు వారి పని సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి అంకితం చేయబడింది. అదే సమయంలో, మేము మా కస్టమర్‌ల మొదటి ఎంపిక మరియు ఉత్తమ భాగస్వామిగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తాము మరియు ఇష్టమైన బ్రాండ్‌గా మారతాము.

నాణ్యత ప్రమాణము

కస్టమర్ అవసరాన్ని చురుకుగా వినడం మరియు లోతుగా అర్థం చేసుకోవడం; హృదయపూర్వకంగా పరిపూర్ణ సేవను అందించండి.

మానవ-ఆధారిత, శాస్త్రీయ నిర్వహణ, శ్రేష్ఠమైనది.

భద్రత మరియు పర్యావరణం, శ్రావ్యమైన అభివృద్ధి, కస్టమర్ సంతృప్తి.

HR పాలసీ

HOUD (NBC) మానవ వనరులను కంపెనీ ప్రాథమిక మరియు అభివృద్ధికి ఇంజిన్‌గా భావిస్తుంది. NBC ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను చురుకుగా కనుగొని, సిఫార్సు చేస్తుంది, ఈ పరిశ్రమ నుండి అన్ని రకాల సాంకేతిక మరియు నిర్వహణ ప్రతిభను పొందండి, బలమైన మేనేజ్‌మెంట్ టీమ్ మరియు సృజనాత్మక సాంకేతిక బృందాన్ని రూపొందించడానికి.

ప్రధాన సూత్రం: ఏదైనా చేయాలనుకునే వారికి అవకాశాలను ఆఫర్ చేయండి, ఏదైనా చేయగల వారికి సరైన స్థానాన్ని ఆఫర్ చేయండి, ఏదైనా చేసిన వారికి రివార్డ్ ఇవ్వండి.

1. ప్రతిభను ఎంచుకోవడం

ప్రతిభ ఎంపిక ప్రమాణం, వ్యక్తిత్వం మరియు స్వాభావికత చాలా ముఖ్యం, నైతికత మొదటి ప్రాధాన్యత, అప్పుడు మేము కంపెనీ కోసం పనిచేయడానికి వారి ఇష్టాన్ని చూసుకుంటాము మరియు వారి నిబద్ధత మరియు ఆశయాన్ని గమనిస్తాము, అప్పుడు మేము వారి ప్రయత్నం మరియు పని అనుభవాన్ని చూస్తాము, చివరిది వారిది ప్రధాన మరియు విద్య.

2. ప్రతిభ శిక్షణ

కంపెనీ అభివృద్ధికి ఉద్యోగుల సామర్థ్య మెరుగుదల అవసరం, దీనికి ఉద్యోగుల శిక్షణ చాలా ముఖ్యం. HOUD (NBC) ఉద్యోగికి వారి స్థానం మరియు వ్యాపార అవసరాల ఆధారంగా ప్రాథమిక జ్ఞానం నుండి వృత్తి నైపుణ్యం వరకు శిక్షణను అందించింది. కొత్త ఉద్యోగికి సమగ్ర ధోరణి ఉంటుంది, మాస్టర్-అప్రెంటీస్ నైపుణ్యం మెరుగుదల మోడల్ కొత్త ఉద్యోగికి త్వరగా ఉద్యోగంలో కలిసిపోవడానికి సహాయపడుతుంది

3. టాలెంట్ అప్లికేషన్

HOUD (NBC) లో టాలెంట్ అప్లికేషన్ విధానం: నిబద్ధత, నేర్చుకోవాలనే కోరిక, బలమైన ఆచరణాత్మక సామర్థ్యం, ​​బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి సిద్ధపడటం, క్రమశిక్షణ, మంచి టీమ్ వర్కింగ్. సాధన ఆధారంగా, సామర్థ్యం NBC లో విలువైనది, మీరు మంచి ఉద్యోగం చేసినప్పుడు, అత్యుత్తమంగా ఉన్నప్పుడు, మిమ్మల్ని మీరు ఆచరణలో మెరుగుపరుచుకోవడానికి సరైన స్థానానికి ఎదగబడతారు. అదే సమయంలో, టాలెంట్ అప్లికేషన్ వారి లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అతని సామర్థ్యాన్ని నెరవేర్చగల వారు కొన్ని విధాలుగా ప్రతిభను కలిగి ఉంటారు. మేము ఉద్యోగికి వారి స్థాయి, బలం, అనుభవం, స్వభావం ఆధారంగా సరైన స్థానాన్ని అందిస్తాము, మానవ ప్రతిభను ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు ఉపయోగించుకునేలా చూస్తాము, NBC నిరంతరంగా, త్వరగా మరియు సమర్ధవంతంగా ముందుకు సాగేలా చూస్తాము.

4. టాలెంట్ నిర్బంధం

ఎంటర్‌ప్రైజ్ అభివృద్ధి అనేది ఉద్యోగి సహకారం నుండి, ఎంటర్‌ప్రైజ్ డెవలప్‌మెంట్ ఉద్యోగికి మరింత అభివృద్ధి స్థలం.

HOUD (NBC) ఉద్యోగుల పెంపకం, నిధి మరియు సంరక్షణపై శ్రద్ధ వహించండి, ప్రతి ఉద్యోగి సంతోషంగా పని చేయగలరని మరియు సాధ్యమైనంతవరకు వారి సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేస్తారని నిర్ధారించుకోండి. బృంద పనిని మెరుగుపరచడానికి, కమ్యూనికేషన్ మరియు పరస్పర చర్యను మెరుగుపరచడానికి, అవగాహన మరియు సమన్వయాన్ని మెరుగుపరచడానికి రెగ్యులర్ కార్యకలాపాలు జరుగుతాయి. అదే సమయంలో, HOUD (NBC) లో ప్రోత్సాహక కార్యక్రమం ఏర్పాటు చేయబడింది: "నిర్వహణ ఆవిష్కరణ మరియు హేతుబద్ధీకరణ ప్రతిపాదన అవార్డు", "అత్యుత్తమ ఉద్యోగి అవార్డు", "అద్భుతమైన ఉద్యోగి అవార్డు", "అద్భుతమైన మేనేజర్ అవార్డు" ఉద్యోగంలో సంపూర్ణ సహకారం అందించిన వారికి . మరియు ఉద్యోగి కోసం సమగ్ర భద్రతా కార్యక్రమం అందించబడింది, ఉద్యోగుల కోసం నెలవారీ పుట్టినరోజు పార్టీ నిర్వహించబడుతుంది. ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగి పనితీరు మరియు విజయాలపై బోనస్ ఇవ్వబడుతుంది. మరియు ఉద్యోగి సామర్థ్యం మరియు విలువను మెరుగుపరచడానికి ఉద్యోగి అవుటింగ్ కార్యక్రమం మరియు శిక్షణ అందించబడ్డాయి.